Hay un debate arcaico que del que siempre se habla en ronda de amigos de que hoy “cualquiera escribe” y no hay “objetividad ni profesionalismo” en el mundo blogger. Claro que no hay!!! Ser blogger no es ser periodista ni necesitas serlo. Una cosa es distinta a la otra.

Ser periodista es una profesión y ser blogger es una actividad que cualquiera puede hacer, ya sea abogado, científico, bailarín, plomero, médico, manicurista o fan de los pitufos. Cualquiera puede ser Blogger! Hasta Superman!

Ojalá hayan más periodistas absolutamente subjetivos que compartan su opinión y moneticen su profesión sin que tengan que depender de los clásicos medios tradicionales que aún luchan por sobrevivir. Ojalá hayan más Clarks que se animen a hacerlo.

Ayer los fanboys y los chicos de Android estaban como locos en una batalla realmente patética ya que, aunque “sean” competencia cada dispositivo tienen sus pro vs contras y creo realmente que cada uno posee el dispositivo que le representa. Android la libertad y el plástico, Apple la experiencia de usuario y el metal. No se si me explico.

En fin, disfruten el video.

Esto creo que va ser la nueva guerra de los Correos, sumándole a Yahoo que muy pronto lavará su cara con su nueva CEO Marissa Mayer y tendremos un resto de año muy divertido con geniales avances.

Además incorporara Skype al estilo Facebook (O mejor decir Hangouts) y que seguramente reemplazara al viejo Messenger. Todo muy minimalista y elegante. Personalmente una gran mejora. Para muchos no lo sé. O como me dijo Sabri: Mi tía no lo va entender. Trate que cambie a Gmail y ahora con esto se va perder. ¿Qué les parece?

Uno de los proyectos que vengo arrastrando sin mucho éxito fue Hallucina, pues nunca se pudo definir que exactamente era y cual era el valor que otorgaba a los demás. En paralelo siempre tuve mi blog, descubrí que mi pasión por la Fórmula 1 es un proyecto a futuro que puede tener éxito quizás, creamos Wuai, un estudio de diseño que se centra exclusivamente en eso, e innumerables proyectos/experimentos con diferentes marcas de las cuales muchas fallaron o quedaron por el camino y otras tuvieron un relativo éxito.

Mi filosofía se basa en nunca rendirse y siempre seguir adelante. Probar, tratar, golpearse contra el muro. Pero tambien aprendí a decir basta. En estos últimos años cada día me doy más cuenta de lo importante que es el enfoque a la hora de desarrollar proyectos y lo saturados que estamos con mil cosas que nunca acabamos.

Y por esto decidí cerrar el blog de Hallucina, porque no ofrecía nada y no me llevaba a ninguna parte, al menos no por ahora. En cambio me di cuenta que cada día debía potenciar más mi propia marca personal, al final de cuentas eso que somos es lo que nos define y esa proyección que damos/compartimos es lo que los demás reciben de nosotros. Y sin perder esos puntos los cuales eran mi pasión por la tecnología y los negocios decidí reenfocarme en mi propio blog personal y dejar de lado el lastre.

Y se siente genial, ya solo ahora me concentraré en eso que me gusta que es ProyectoF1, en mi mismo y las ideas que comparta con los demas. De 3 a 2. Simplificación. Solo mantendré la idea de los videos y charlas de Hallucina talk en su canal de Youtube, el cual si creo que si posee un valor propio que hay que aprovechar.

Aquí voy a hablar exactamente de todos los temas que me gustan que disfruto sobre tecnología, negocios, ideas, proyectos y todo eso que me apasione. Porque al final de cuenta esa es la clave, hacer eso que amamos, eso que nos gusta, motiva y nos mueve a seguir adelante.

Admiro realmente a aquellos que logran enfocarse en una sola cosa y que no dejan que nada les perturbe. Es genial. Creo que esta experiencia sirve para darse cuenta que, como dice un viejo amigo, decir adios es crecer.

Ps: Hasta tuve que crear Fanpage nueva =)

Esto es lo que dice: (Perdonen si la traducción no es buena, acepto sugerencias)

“Sólo dando dispositivos a la gente, cuenta con un precedente realmente terrible. Hay que cambiar realmente el currículo de estudios, al el profesor y esas cosas, y nunca va a funcionar en un dispositivo en el que no tiene teclado como medio de entrada de información. Me refiero a que los estudiantes no están allí sólo para leer las cosas – se supone que deben ser realmente capaces de escribir y comunicarse, y así que esto es mucho más fácil en el reino de las PC´s “.

Entiendo su argumento, pero creo que los nativos digitales y los gadgets avanzan a una velocidad gigantezca. Ellos deslizan sus dedos a traves de pantallas y utilizan su voz, ya no escriben, ven videos.

Concuerdo quizás si, en que el modelo de la educación y el conocimiento de los profesores actuales deberá ser mejorado, pero creo que al final, él nos esta diciendo, quédense con el teclado y no usen la pantalla, la voz ni los antejos para comunicarse, “usen la PC”. “Viva Google, Apple y todos aquellos que innoven en tecnología.”

El objetivo de este post es el de saber como piensan los demás al respecto, si creen que Bill tiene razón y dependemos de un periférico específico siempre para comunicarnos o ya estamos un paso adelante y el presente ya no depende de estos elementos para lograr aquello. ¿Qué les parece? ¿Alguna idea?

PS: Irónicamente Microsoft acaba de lanzar Surface, la tableta con teclado.

Fuente: By Sam Byford on June 27, 2012 05:29 am – THE VERGE

da una keynote en el Madrid Excelente.

Algunas palabras de Enrique interesantes que rescato de este video:

De lo que hablamos, es de trabajo, trabajo y trabajo. Creo que la marca personal viene del trabajo. Si te dedicas a construir tu marca personal pero detras tienes un montón de trabajo, en lo que no es tu marca personal, acabas siendo una especie de charlantán 2.0.

A partir del 2004 empecé a escribir todos los días en mi blog. Y aún no he parado.

Lo primero que hay que hablar cuando hablamos de marca es de respeto. Respeto. Si trabajas debes conseguir rentabilizar tu trabajo por el respeto que le tienes a tu tiempo y a tí mismo y si trabajas con otros tienes que respetar a esas personas y no solo agradecerles, hacer que se vea, hacer como el tuyo, hacer que se vea lo más posible.

Tienes que dar crédito, ser agradecido y repartir ese crédito generosamente.

Yo lo que hago es que trabajo en algo e intento que se vea lo más posible, que se distribuya lo más posible. Yo lo que quiero es que haya conversación alrededor de los temas en que yo trabajo.

Cuanto más te copien, mejor. Como creadores lo que debeís lograr, es que se difunda lo más posible. Cuanto más mejor, el modelo de negocio llegará.

Si alguien quiere hablar de tí, ponlo fácil, aquí esta mi biografía, aquí está mi trabajo. Línkalo, vínculalo, haz cosas.

Leer mucho. Hay que leer mucho, todos los días. Que tiene que ver con vuestra industria, con lo que haceís con vuestra marca. Qué hecho yo, sistematizarlo. Es fundamental trabajar bien la absorción de información.

Que se mueva tu blog. Es el momento de revisitarlo. El blog es la herramienta perfecta para la marca personal. Tu blog será mas relevante cuanto más enlaces de diferentes sitios. El blog es el sitio en el cual controlas la dirección, el sitio, quien te vincula, las estadísticas, etc. Y que no pase desapercibido.

El papel del periódico de hoy es el papel que sirve para envolver el pescado de mañana. Captura la información de los medios y llevatelo a tu blog. Qué es donde controlas el permalink.

A partir de ahí muevelo todo lo que puedas. Y sigue las estadísticas. Si no sigues las estadísticas, no te enteras de nada. Saber con quién compartes qué.

¿Cuándo realmente lo vas a hacer? Cuando veas que realmente es importante. Cuando extraes algo con valor de ello. Cuando vendes más por ello.

No hacemos nada más que evolucionar con los tiempos y usar las herramientas que los tiempos nos dan.

Al final esto va ser vuestro propio curriculum. Tu curriculum está hoy en la red. Y quien quiera contratarte se va meter en la red a buscarte a querer saber que has hecho, sobre que has escrito, dónde esta esa marca en la red. Esta es la inversión que vale la pena hacer.

¿Estás listo para esto?

Realmente concuerdo con casi todos los puntos de Enrique, aunque realmente me dí cuenta con la práctica y la experiencia que cuesta muchísimo entender esta forma de hacer marca y por sobre todo ejecutarlo. Saber que él escribe desde el 2004 como muchos otros grandes bloggers referentes y ver como hoy años después ellos ven los frutos, creo que debe ser una inspiración para todos para empezar yá! a hacer marca, de una u otra forma. ¿No les parece?

Básicamente habla con argumentos muy interesantes de que el ¿Por qué? debe de estar antes del ¿Qué? en nuestras relaciones con los clientes. De como los líderes inspiran a los seguidores y cuales son las razones que motivan a seguir a un líder. (Llámese marcas o Personas). Es muy interesante como enfoca el valor de las causas antes que de los propios productos en sí. Aquí está el video:

Este es el extracto de lo que fueron sus argumentos más importantes:

Hay un patrón por el que algunos líderes actúan de manera opuesta al resto. Todas las personas en el mundo saben lo que hacen. Algunas saben “como” lo hacen, llámese propuesta de valor agregado, proceso patrimonial o propuesta única de venta. Pero muy pocas personas u organizaciones saben “por qué?” lo hacen.

Con el “¿Por qué?” no me refiero a ganar dinero, ese es un resultado, siempre es el resultado. Me refiero a cuál es tu propósito, tu causa, tu creencia.

¿Cuál es la razón para despertarte cada mañana? ¿Y por qué debería importarle a alguien?.

Los líderes u organizaciones inspiradas actúan y se comunican desde el ¿Por qué? al ¿Qué?. Las personas no compran lo que uno hace, si no porque lo hace. El objetivo es hacer negocios con personas que creen en lo que tú crees.

Todo esta basado en los principios de la Biología. El cerebro límbico es el responsable de nuestros sentimientos como la confianza y la lealtad. Pero si uno no sabe porqué hace las cosas… ¿como esperaremos que gente reaccione votándonos, comprándonos o lo más importante, siendo leales con nosotros?

El objetivo no es venderle cosas a la gente, si no venderle el porqué de las cosas. O mejor aún, es contratar a personas que crean en lo mismo que uno. Si uno contrata a alguien sin un porque simplemente trabajará por dinero, si hay una causa entonces trabajarán poniendo sangre, sudor y lágrimas.

Hoy uno pregunta por qué falló su empresa y obtiene casi siempre las mismas respuestas: Falta de capital, las personas equivocadas o malas condiciones de mercado. La gente no compra lo que uno hace, compra porque uno lo hace. Y si uno habla de sus creencias atraerá a la gente que cree lo mismo.

Ahora bien, ¿Por qué es importante atraer a la gente que cree lo mismo que uno?

Por algo llamado: La Ley de la Difusión de la Innovación.

Hay una una pequeña brecha entre los early adopters y la masa inicial a la que Geoffrey Moore le llama: “Cruzar el abismo” (“The chasm” en el dibujo) en el que explica que la Masa inicial (Early majority) no va a probar algo hasta que otro (Innovadores y Early adopters) lo hayan probado primero. Y estos tipos, los innovadores y early adopters están contentos tomando decisiones instintivas de sobre “como” ellos ven el mundo. Ellos compran por los Porqués.

Nosotros seguimos las causas no por los líderes si no por nosotros mismos. Los líderes tienen un lugar de autoridad o poder, pero los que lideran nos inspiran. Ya sea individuos u organizaciones seguimos a quienes nos lideran no porque tengamos que hacerlo sino porque queremos hacerlo.

Seguimos a los que nos lideran no por ellos, sino por nosotros mismos. Y son los que empiezan con el “¿Por qué?” los que tienen la habilidad de inspirar a quienes los rodean o de encontrar a otros que los inspiren.

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Personalmente creo que está muy claro el punto de vista de Simon con respecto al enfoque que tenemos que dar a nuestras empresas, la pregunta en realidad es: ¿nos animamos a hacerlo? Ustedes me dirán.

Les dí una oportunidad. A ver con que me salían, empecé a ver algunos capitulos, a veces sí a veces no, a veces un fin de semana veía un par. Y tenía onda, no LA onda pero tenían onda. Pasaron los meses y los olvidé pero como suele pasar con la gente a quién uno le cae bien, siente esa sensación de extrañamiento rara que dice: ¿que se habrá hecho de ellos?. Volví a buscarlos y a ver en que andaban.

Cada día un capitulo nuevo, cada día nos regalan 15 a 20 minutos de su vida, esas cosas que parecen efímeras o con poca importancia pero que si uno los comparte se hace parte del día a día. Empezaron hace 3 años y desde ese día no pararon. Ni un día. Vivieron muchos momentos, se enfermaron, se rieron, se enamoraron, se casaron y ahora hasta Charles se operó de un tumor en el cerebro. Stop! ¿Por qué estoy contando esto?.

Porque esto no es el típico reality de Gran Hermano con la gente pelotuda que nos vende drama peleas ambición y sexo. Son solo dos chicos que tienen ganas de compartir al mundo, su vida, así tal cuál son, sin aditivos, con buena onda y con diversión. Como amo internet.

Cuando tuve la suerte de conocer a Gary Vaynerchuck el año pasado, nos dijo que las redes ayudan a fomentar el contacto humano y hasta generar relaciones. Y estos chicos al fin de cuenta no son lo mas cool del mundo, pero están creando con su carisma una red de seguidores (como yo) de gente que disfruta día a día de sus historias y necesitan sus dosis de CTFxC.

¿Y por qué hay que seguirlos? Personalmente porque son una inspiración. Son el ejemplo de lo que se está convirtiendo el nuevo mundo. Porque al final de cuentas me conquistaron simplemente siendo ellos y cagandose de risa con toda la onda riendose de ellos mismos y compartiendo esas risas con todos.

Más de 500.000 Suscriptores, un promedio de 200.000 visitas diarias, 1047 días de subir videos (Y contando). Alli, Charles y sus dos perros se ganaron mi respeto por simplemente hacer lo que les gusta y disfrutarlo todo los días.

Y así como César en su momento se tomo la molestia de enlazarme con ellos ahora yo dejo estos enlaces para quienes no los conozcan y los sigan:

Canal de Youtube (Al suscribirse la experiencia es genial porque así puedes verlos todos los días sin buscarlos, aunque suene obvio.)

Su Web

FanPage de Charles

Su Fanpage Facebook

La foto del post es del Fan Blog de CTFxC

A Xavi lo conocí en el año 2010 organizando el evento del Social Media Day en Palma de Mallorca, cuando él era ejecutivo de cuentas de una agencia de aquí. Tuvimos enseguida una buena sintonía porque venimos del mismo rubro, aunque con experiencias muy distintas pero con muchas ganas de evolucionar y crecer. En estos años fuimos conversando poco a poco, sobre ideas que tenía cada uno, como llevarlas a un nuevo nivel y hacer que estas valgan la pena y tengan sentido.

Así, hace 6 meses en una tarde de café nos encontramos y me comentó que estaba sin trabajo, lo había dejado y tenía algunas ideas en la cabeza. Hablamos cada uno de nuestras cosas y como podíamos hacer para sobresalir de alguna manera haciendo algo que nos haga felices y nos guste, más aún en esta época tan difícil que nos toca vivir en la región.

Al terminar el café nos dimos la mano y quedamos en conversar más adelante para ver en que podíamos ayudarnos. Estas charlas fueron pocas e intermitentes, siempre por la web, inclusive recuerdo que existieron momentos de ansiedad ante los proyectos que cada uno llevaba adelante.

Para mi sorpresa, Xavi hace un par de meses me comenta que ha terminado de completar la idea y que era hora de ejecutarla, le dije que me mantenga al tanto y me avise cuando podíamos ir a visitarlo. Y llegó ese momento, después de 6 meses nace Graboo, su nuevo proyecto, el cuál es muy innovador en el área y despertó en mí una alegría muy grande. Porque encontré en él un primer referente. Nuestro proyecto Hallucina tiene como objetivo “aprender de” e impulsar a gente como Xavi, que busca, rebusca y ante todo posiciona la lente  ante su objetivo.

Cada Talks creo que será una clase magistral. Y en este caso, él la dá y éstas son algunas de las cosas que más llamó mi atención de nuestra charla:

“Mis padres se separan y aquello me estimuló a darme cuenta que era importante que las personas tuvieran la capacidad de decidir. En cualquier ámbito, cuando una relación fracasa, creo que es muy importante siempre tener la capacidad de poder decidir; esto no es lo que quiero, tengo que salir adelante y buscar algo que me haga más feliz.”

“Las salidas las construye uno mismo”

“He visto que no terminar las carreras en alguno de nosotros los emprendedores es común, pero no lo defiendo. Creo que es muy importante que las personas inicien los retos y lo terminen.”

“Mi pasión es tener retos y mercados a los que batir, estructurando ideas que puedan ser útiles.”

“Rascando, prácticamente todo es posible”

“Estuve durante 7 meses en un restaurante entre fregaplatos, cocina y camarero. Esto me daba mucho tiempo para seguir pensando. Cuando eres capaz o estás organizado suficientemente bien, creo que sirviendo platos puedes hacer muchas más cosas. Pasaba mucho tiempo pensando como podía hacer para salir de aquella situación y pasar al siguiente nivel.”

Es muy interesante escuchar a Xavi compartir sus ideas, pero luego lo más interesante surge cuando nos cuenta de que se trata el proyecto. Graboo quiere aprovechar los recursos y tecnología para llevar la experiencia del aprendizaje y el entretenimiento a un nuevo nivel.

¿Cómo no se nos ocurrió antes? Es genial. Consiste en una plataforma online que está conectada a cámaras de video en las pistas de Padel (primer deporte con el que experimentan) y que nos permitirá grabar nuestros partidos enviando un mensaje de texto o de manera online. Luego puedes descargar el video o compartirlo en las redes sociales para así mostrar a tus amigos o profesores.

Aún se encuentra en fase de desarrollo, pero basándonos en los hechos muy pronto podremos verlo listo y lanzándose. Xavi nos comentaba sobre su experiencia día a día durante este proceso y nos llamó la atención también estas ideas:

“La fase más importante de todo el proyecto son 6 meses encerrado en casa con limitaciones económicas, puesto había dejado de ingresar. Me dedico todos los días a dimensionar el mercado, desarrolar la idea y ver el mercado potencial y luego intentar de estructurar el modelo de negocio.”

“La idea es muy simple, ofrecer al jugador tener la posibilidad de grabarse jugando al Padel u otros deportes, algo que también contemplamos.”

“Cuando redacto el plan de negocios yo se que tengo un riesgo muy alto con mi decisión. La parte clave de emprender es medir cuál es tu riesgo.”

“Creo que un emprendedor debe ser muy sensible a las críticas reales, no de puros amigos, sino de personas que son ajenas a tu círculo. Si estas personas interpretan bien tu proyecto, idea o muestran determinado interés es algo que merece la pena seguir investigando o desarrollando.”

“Creo que lo importante al emprender no es tener dinero si no saber hacer que el dinero llegue a tu proyecto. Lo más importante es hacer que las personas confíen en tí”

“Los valores que reciben los usuarios son el aprendizaje y entretenimiento, donde podrán compartir su experiencia a nivel social.”

Esta fue nuestra primera experiencia/experimento de Talks y creemos que Xavi dió la talla al 100% abriendo las puertas, más que de su negocio, a la de sus ideas y compartiendo con nosotros experiencias que nos puedan hacer pensar en que sólo depende de nosotros para llevar adelante los proyectos.

Lo principal que me queda de esta charla es que si uno cree que tiene la idea y pasión, es el plan de proyectos una de las piezas claves para ejecutarlo. Y no estoy en desacuerdo con él. ¿Y ustedes?

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Para más información sobre Graboo nos han dejado este contacto: info@graboo.es

Esto es un Resumen de lo que hablo en esta presentación, el cuál es interesantísimo:

¿A que me refiero con esto? A que mi abuela tenía razón: “Dime con quien andas y te dire quién eres”, “Cuidado con la junta”. La vieja tenía razón. Definitivamente. Siempre nos dijeron de niños que no nos juntasemos con tal o cuál persona, o con ese famoso grupo de amigos por qué tal y cual. Y hoy, o me pase al lado oscuro o le doy razón de verdad a este tipo de pensamiento en un acto de evolución personal.

Estando fuera de mi país (Y saliendo de la burbuja que ello representa) y volver a iniciar el proceso de creación de círculos sociales alrededor mío empece a entender y descubrir algunas cosas interesantes de las que antes no me había dado cuenta. Traté de insertarme de alguna manera a la nueva sociedad pero a la vez a todas las sociedades posibles a través de Internet y descubrí en el experimento de que realmente el tipo de personas y el circulo social en el que participas afecta completamente el tipo de vida que llevas. (Si, ya se, acabo de descubrir la rueda, nada nuevo).

Hoy vivo más feliz cuando tomo ciertas decisiones y elijo las personas con quién compartir y siempre lo comento con algunos de mis conocidos. Muchos me hablan de que quieren hacer cosas nuevas o vivir nuevas experiencias y siempre termino preguntandoles con quienes frecuentan. Y las respuestas son varias: Mi amigo el que vive enojado eternamente, el tipo que siempre gasta todo su dinero en nada, la chica feliz que me hace feliz, la señora que sufre siempre de depresión, los niños que me agotan pero me hacen sonreír, el amigo que va a jugar a la canchita y tomar cervecitas, el concheto (pijo) que siempre esta de “shopping”, el workaholic que trabaja todo el tiempo, mis tías felices, mis tías tristes, mis amigos artistas, mis amigas revolucionarias, el político que siempre esta con causas raras y el que no trabaja por qué esta en “crisis” tomando unas cañas (cervecitas) en el bar, etc.

Entonces vuelvo a preguntar:

- ¿Y por qué los frecuentas?

-Porque son mis amigos

- Ya. ¿Y eres feliz?.

Generalmente hay una reacción instantánea y me preguntan que tiene que ver todas estas preguntas con ser feliz y que tienen que ver sus amigos o la gente que frecuenta con ello. Y empiezo por el famoso discurso mío de los círculos, de los cuales admito mucha gente se espanta y queda petrificada ante mis palabras, en donde explico que el circulo social que frecuentas te afecta directamente hasta tercer grado del mismo. O sea, tus círculos sociales afectan tu felicidad amigo, pero si quieres ser feliz sonriendo todo el tiempo, tendras que cambiar tu grupo de depresivos semanales. Lo siento.

A mí me paso que en un momento me junte con un grupo de personas con las cuales pensaba que podía crecer, pero descubrí que en realidad, aunque por fuera parecía que existía posibilidad de ello, en realidad el entorno con el que se movía simplemente afectaba mi reputación y eso a largo plazo me hundiría más y nunca me permitiría pasar al siguiente nivel.

Pero claro yo tampoco soy un cientifico que se la sabe todas, me puse a buscar un poco más sobre mi idea y por suerte con mucho Youtube escuche a Eduardo Punset hablar sobre las redes sociales (Yo como friki de ello enseguida me puse a escuchar, pero esto iba más allá de la tecnología) y analizando encontre esta nota de prensa donde explica sobre las redes sociales y como vé el que ellas afectan a las personas: (Extracto de la nota)

“Aunque el término “red social” ya casi sólo se utiliza para las páginas de Internet tipo Facebook, la expresión posee un sentido mucho más amplio. Lo es, por ejemplo, una tribu del Amazonas o un grupo de vecinos que se turna para cuidar a los niños. En los últimos tiempos luchan por comprender el complejo funcionamiento de las redes matemáticos, físicos, biólogos, genetistas o investigadores sociales. Al último grupo pertenece el científico norteamericano James Fowler , que junto a Nicholas A. Christakis analizó en 2007 millones de datos médicos de los habitantes de la pequeña población de Framingham, en Massachusetts (Estados Unidos).

Al hacerlo se encontraron con varias sorpresas. Por ejemplo, que los comportamientos se pueden “contagiar” no sólo entre conocidos, sino también entre personas que jamás se han visto y que están separadas hasta por tres grados. “Es más probable que algunos amigos, amigos de los amigos y amigos de los amigos de los amigos del obeso medio también sean más obesos de lo que cabría esperar atendiendo únicamente a las leyes del azar”, escriben los investigadores en su libro Conectados, recién publicado por Taurus. No sólo se trata del peso. Dejar de fumar o encontrar pareja también depende en parte de nuestra red social.

Podemos entender que si nuestro mejor amigo engorda, nuestro riesgo de engordar se triplique. Pero es que si el amigo de nuestro mejor amigo al que jamás hemos visto lo hace, también nos influye. Quedan aún muchas incógnitas y todavía no se sabe exactamente cómo funcionan estos mecanismos ni cómo se contagian. Fowler explica desde California que la conciencia de formar parte de una red ha cambiado su vida cotidiana: “Ahora cuido más mi salud porque sé que mis acciones influyen en mi hijo, el amigo de mi hijo y, tal vez, también en la madre del amigo de mi hijo. Cuando una persona aprende el efecto total que tiene en la red social, ya no puede creerse una isla. Estamos conectados”. Eduardo Punset, El País

Estamos conectados. Yeap, así que mejor ahora que después cambies de rumbos sociales si no estas feliz, ¿Por algo será no? “Tengo tendencia a salir con casados” pues empieza a mirar a quienes frecuentas! “Ya no soporto a mi mamá” pues mudate a una plaza y deja de quejarte. “No me gusta mi trabajo” pues renuncia. Nadie dijo que sería fácil. Pero ese es otro tema. Estas conectado, aprovecha eso.

Si quieres pintar, busca círculos de pintura, si te gusta el arte es hora de que salgas del bar y vayas a museos o conozcas artistas. Quieres ser mejor en tu trabajo, elije eso que te apasiona y ve a las conferencias donde encontrarás gente que comparte tu visión. Odio a la gente quejosa. Sinceramente. Si no eres feliz, ve y cambialo de una vez. Y por sobre todo mira si son felices los que te rodean.

Este año decidí elegir mejor a mis clientes, elegir mejor a mis proveedores, elegir mejor a mis amigos y desechar ciertos círculos que tambien yo frecuentaba. Así de tajante. Sí, quiero ser feliz y no quiero que nada se interponga ante esa meta.

Si mi a mi vida afectan ciertos factores sociales, ¿Por qué no cambiarlos? ¿Por qué no buscar eso que nos hace más grandes y mejores? ¿Por qué no tirar el lastre y buscar nuevos horizontes? Eso quiero para mi 2012. ¿Y vos?

La idea que tenemos para este 2012 es que podamos aprovechar todas las clases sobre empresas y negocios que pueda ofrecernos estos canales y así aprender juntos, debatir y crecer poco a poco día a día.

Pero que es Khan Academy? Así se presentan en su web:

Un “aula mundial” de educación libre para cualquiera en cualquier parte.

La Khan Academy  es una organización con una misión. Somos una organización sin fines de lucro con el objetivo de cambiar la educación para mejor proveer por un mundo libre de la clase de educación a cualquier persona en cualquier lugar.

Todos los recursos del sitio están disponibles para cualquiera. No importa si usted es un estudiante, profesor, en casa-escolar, el director, los adultos que regresan a las aulas después de 20 años, o un extranjero amistoso tratando de obtener una ventaja en la biología terrestre. Materiales de la Academia Khan y los recursosestán disponibles para usted de forma totalmente gratuita. Fuente: Khan Academy

Libre, esa palabra es muy bella. Imagense que cualquiera, con acceso a internet, en cualquier lugar del mundo puede aprender todo eso que alguna vez nos enseñaron en los colegios, las universidades, cursos, conferencias, etc, sin pagar un peso. Esto es Gigante.

Este es el video donde Salman Khan presenta su idea de usar videos para reinventar la educación y como siempre les dejo un pequeño resumen de sus ideas más abajo:

En este momento tienen más de 2200 videos abarcando desde aritmética llegando hasta cálculo vectorial. Tienen un millón de estudiantes al mes utilizando el sitio viendo alrededor de 100 a 200 mil videos diariamente. Pero de lo que habla aquí es como llegar al siguiente nivel.

Hace unos 5 años era un analista de inversiones en Boston y daba tutorias remotas a sus primos en Nueva Orleans. Y empezó a subir videos en Youtube más que nada para tener opciones de repaso y opciones de que pueda volver a verse. A partir de que subió esos primeros videos en Youtube paso algo interesante; sus primos le dijeron que prefieren verlo en Youtube que tener clases con el en persona.

Basándose en esta premisa se da la situación de que de esta manera, ahora pueden hacer repetir la enseñanza sin tener la sensación de que estan haciendo perder el tiempo al profesor. Si necesitan repasar algo que debían haber aprendido hace 2 semanas o 2 años simplemente no tienen que avergonzarse y preguntarle a su primo, solo tienen que ver esos videos de vuelta y si se aburren pueden saltar adelante.

Pueden verlo cuando quieran a su ritmo propio. Lo siguente que le parece muy importante es la noción de saber que cuando alguien aprende por primera vez algo no tendrás a alguien que te parezca tan molesto que te este diciendo: ¿Entiendes esto?

La otra cosa que paso es que como subió los videos a Youtube y no los puso como privado ya que no tenia razones para hacerlo, las personas empezaron a verlos y empezó a recibir comentarios, cartas y todo tipo de reacciones de gente de todas partes del mundo. Por ejemplo:

“Es la primera vez que sonrío haciendo una derivada”

“Recuerdo haber visto todo ese texto como si hubiera visto la Matrix en las clases y ahora me siento como: Ya sé Kun Fú”

“Mi hijo tiene autismo y le han costado mucho las matemáticas, hemos intentado todo. Entonces fuimos a tus videos de las temibles fracciones. Y lo comprendió. No podíamos creerlo. Estaba muy emocionado.”

También sucedió es que se dió cuenta que es un buen complemento para estudiantes motivados, quizás sea bueno que aprendan desde la casa pero pensó que esto sucediera en los salones de clase. Y entonces empezó a recibir cartas de profesores diciendo: “Usamos estos videos para invertir la sala de clase, los dejamos como deberes y las prácticas lo hacemos en el salón”.

Esto permite que los alumnos aprendan en sus casas y en el salón practicar con sus compañeros, mientras el profesor se pasea en clase ayudando a los alumnos:

Esos profesores han utilizado la tecnología para humanizar el salón de clases.  Han llevado una experiencia fundamentalmente deshumanizante, donde 30 niños tienen prohibido hablar e interactuar entre sí. Un profesor, enfrente dar la clase de manera genérica unitalla a los 30 estudiantes. Rostros perplejos y hostiles y ahora, toda una nueva experiencia humana.

Además gracias al software que desarrollaron ayuda a estar a todos conectados en un mapa de conocimiento que ayuda a medir los niveles de estado y a avanzar de módulos paso a paso y liberar tiempo para poder aprovechar el aprendizaje al máximo. Y así se rompe el paradigma del profesor que entra todos los días a clase y hace que todos los niños trabajen a su ritmo. Y ahora es cambiado a un nuevo sistema donde el profesor puede descubrir el status de cada uno ayudando en funcion a su situacion y puede invertir en el más tiempo.

Realmente todo este proyecto es genial. El video es mucho más largo y hay una interesante charla con Bill Gates (Padrino del Proyecto) donde hablan sobre el servicio y de como llegar más allá. Lo que nos concierne precisamente es que este sistema podemos aprovecharlo para hacer practicas de negocios y conocimiento aquí en Hallucina, que pueda ayudarnos a tener un mayor conocimiento de conceptos que usamos siempre, como de economia, empresas, etc. Y esto queremos aprovecharlo.

¿Sinceramente, que les parece esta nueva forma de hacer las cosas? ¿No es genial? Personalmente, me partió la cabeza y espero que a ustedes también.

Jason Fried es el co-fundador y presidente de 37signals, una empresa con sede en Chicago que se construye basada en las herramientas web de productividad que, en sus palabras, ”hacer menos que la competencia - a propósito.”

Fried es el co-autor, junto con David Heinemeier Hansson, de la retrabajo libro,sobre nuevas formas de conceptualizar y crear trabajo. Scott, salón de Rosenbergllamó “un manifiesto minimalista, que es profundamente práctico. En un mundo donde todos guardan el conseguir le pide que haga más con menos, los autores nos muestran cómo hacer menos y crear más.” TED

Este es un resumen del video que hice para tener anotadas sus expresiones y que nos puede servir como un modelo cada vez que necesitemos debatir el tema juntos:

Todas las compañías que tienen empleados que esperan que hagan un buen trabajo.

Juntan a todos en un lugar, construyen oficinas y llenan el espacio con cosas, con todas las herramientas normales de sus oficinas, sillas, escritorios, acceso a internet y todo lo necesario. Y esperan que sus trabajadores vengan y hagan un gran trabajo.

Es hasta perfectamente razonable pedir eso. Pero si uno habla realmente con las personas o se cuestiona uno mismo a donde vas si quieres ser productivo o terminar realmente algo, verán que las personas por lo general tienen 3 tipos de respuesta:

1- Algún tipo de lugar, sala, ubicación especifica.
2- Un objeto en movimiento.
3- Y la tercera es un momento.

Por ejemplo si preguntamos a alguien donde termina mejor sus cosas algunas respuestas suelen ser:

El auto, el tren, la terraza, la cocina, un lugar extra en la casa, el sótano, la cafetería, la librería, un avión. O muy temprano en la mañana o muy tarde en la noche o los fines de semana.

Casi nunca oyen decir a alguien “En la oficina”.

Pero las empresas gastan casi todo su dinero en ese lugar llamado oficina.
Y hacen que las personas vayan allí todo el tiempo, sin embargo la gente no hace su trabajo en la oficina.

Las personas van al trabajo y básicamente sustituyen su jornada laboral por una serie de momentos de trabajo.

Las personas que deben crear cosas por ejemplo (Diseñadores, ingenieros, programadores, escritores, etc) necesitan largos periodos de tiempo sin interrupciones para hacer algo y poder acabarlo. No puedes pedir a este tipo de gente que acabe en 15 minutos.

Para pensar con profundidad en un problema y analizarlo detenidamente necesitamos largos periodos de tiempo sin interrupciones. Y aún cuando la jornada laboral es típica de 8 horas ¿Cuántas personas han tenido 8 horas para si mismos en la oficina?¿Cuándo fue la última vez que tuvieron 3 horas para si mismo en la oficina? ¿Una al menos?

Por eso la gente prefiere hacer el trabajo en la casa. O ir a la oficina muy temprano a la mañana o quedarse hasta tarde cuando todos se fueron o los fines de semanas. O en los aviones. O terminar en el auto o en el tren porque allí no hay distracciones.

Una comparativa muy interesante con estos procesos es el sueño. El sueño y el trabajo están estrechamente relacionados. El sueño y el trabajo tienen fases. Dormir tienen 5 etapas y para llegar a las etapas mas profundas, a las más significativas hay que pasar por las primeras etapas y no tener interrupciones. Y si nos interrumpen en estas etapas tempranas no podemos recuperar la etapara y debemos volver a empezar. Y generalmente cuando pasa eso uno se despierta por la mañana y suele decir: No dormí muy bien anoche.

Con el trabajo pasa lo mismo. Como podemos esperar que alguien termine su trabajo si lo interrumpimos constantemente. Eso no tiene mucho sentido.

¿Qué interrupciones pasan en la oficina que no pasa en otros lugares?

Muchos jefes siempre dicen que las interrupciones se dan en la calle, en la casa, con la TV . Pero lo diferencia de esos interruptores es que son concientes. Uno decide cuando quiere dar un paseo, o encender el ordenador, etc.

En cambio en las oficinas las interrupciones son involuntarias. Por ejemplo: Los managers o gerentes querrán que pensemos que las distracciones reales del trabajo son cosas como Facebook, Twitter o Youtube. De hecho muchas de estas webs son prohibidas en muchas oficinas. Eso es ridículo, una trampa total.

Los problemas reales son reales son aquellos que el llama los M&M´s: Managers & Meetings.

Y por culpa de estas cosas son las que no se termina el trabajo. Si nos ponemos a pensar los lugares donde realmente se trabaja (La casa, el tren o el café por ejemplo) hay muchas otras distracciones pero no hay Gerentes ni reuniones.

Los gerentes o jefes realmente tienen el trabajo de interrumpir a las personas para asegurarse de que terminen lo que hacen, pero eso a la vez es una interrupción.

Las reuniones son tóxicas. Siempre convocadas por el jefe, no me interesa lo que hagas, para lo que haces y vamos a una reunion. ¿Pero que pasa si estaba haciendo algo importante, y me estan interrumpiendo y de repente me dicen que dejen de hacer eso? Las reuniones no es trabajo, es hablar de cosas que se supone se hará más tarde.

Estas son unas sugerencias para solucionar estos problemas:

¿Por qué no hacer de las oficinas un lugar donde uno realmente quiera ir a trabajar? Un lugar donde uno diga: “Cuando quiero terminar algo voy a la oficina.”

1- Qué tal si en vez de hacer un “casual friday” hacemos un “Jueves sin hablar”? Elegimos un jueves al mes donde nadie en la oficina hable con el otro. Solo silencio, nada más. Van a descubrir como el día va ser mucho más productivo si nadie habla con nadie. Ahí es cuando las personas terminan realmente lo que tienen que terminar, sin interrupciones, sin molestias. Y es gratis.

2- Usar las herramientas sociales para comunicarse con la gente. Como el mail o el chat. Mucha gente dirá que estos son interruptores, pero la diferencia con la gente o los jefes, es que uno puede elegir los momentos en usarlas sin que te interrumpan en el medio de algo. Uno puede decir cuando apagar estas herramientas a diferencia de apagar al Jefe. Hay muy, pero muy pocas cosas que sean tan urgentes que tengan que ser respondidas inmediatamente.

3- Si tienes el poder de cancelar las reuniones que tengas, solo cancélalas. Cancélalas todas. Cancela la proxima reunión. Y no hablar de posponer. Si no de cancelarlas completamente.

Esto es muy importante hacer llegar a los gerentes y jefes, traten de dejar en paz a sus trabajadores y den mas tiempo de terminar su trabajo. Al final todo dará su fruto.

Todo va salir bien.

Sinceramente en los últimos dos años aprendí mucho acerca de las reuniones de trabajo, aprendí cosas que no las había aprendido en 8 años trabajando en publicidad, trabaje con empresas chicas, grandes y siempre con todas tuve el mismo problema: Una pérdida de tiempo absoluta.

¿Por qué una pérdida de tiempo? Uno de los mayores errores que cometí en mi época de ejecutivo de cuentas fue el de no ordenar mi agenda y aceptar cualquier reunión a cualquier hora. Sí, mi mayor error fue no haber aprendido a decir “No” a mis jefes, clientes y proveedores. Hubiese sido mucho más productivo si era capaz de tener esa disciplina para con ellos.

Así que estos años decidí cortar con las reuniones, lo más que pueda. No mas reuniones por la mañana, no mas reuniones sin previo aviso y no mas reuniones sin orden de temas a tratar. Cuantos menos podamos ser en las reuniones mejor. Con las reuniones me esta pasando algo parecido que con los mails. (Pero eso ya les contaré).

¿Se han dado cuenta la cantidad de tiempo útil que perdemos en las reuniones desordenadas y sin puntos especifico a tratar?¿Les parece que acortar las reuniones hace bien?

Una cosa interesante que aprendí sobre las reuniones es que si no están bien hechas no te hacen producir nada, pero nada de nada. Una reunion no es producir, ni ejecutar, es planear, tomar decisiones y ver soluciones, pero esto no significa que estemos haciendo algo.

Sincera y personalmente esta es la mejor manera de llevar una reunión:

Definir con antelación

1. Para que es la reunión y si realmente es necesario que participe.
2. Quienes van a participar y para que.
3. Temas a tratar punto a punto.
4. Horario, fecha y que no dure más de 30 minutos. (O mínimo marcar un tiempo)
5- Llevar los materiales necesarios y listos.

Como política:

No aceptar reuniones imprevistas a no ser que sea de extrema urgencia y este claro “qué” hay que solucionar. No aceptar reuniones en el medio de la mañana o la tarde y que interrumpan el trabajo productivo. Lo ideal sería hacer reuniones en bloques de tiempo en días específicos, ya que las reuniones acumuladas son mas rentables en tiempo.

Cero distracciones en las reunión. No móviles ni timbres ni llamadas ni nada que moleste nuestra atención y foco. Y lo más importante, salir con Objetivos, metas, tareas, soluciones y responsables claros para cada punto de la reunión.

Las reuniones no ejecutan nada. Solo planean. Las reuniones deben ser sencillas, directas ordenadas y rápidas. Al grano. Aprendamos a sacar provecho de ella. ¿No les parece? ¿Como preparas o haces tus reuniones? Espero contar con sus ideas, sugerencias o experiencias sobre como llevarlas a cabo. Espero me den una mano con ello.

Cada vez son más los usos que se le puede dar a una cuenta de Twitter, desde twitear frases aleatorias de manera programada, o responder a las menciones que recibes hasta crear servicios que informen del tiempo en cualquier ciudad del mundo gracias a los plugins que te ofrece Botize.

Esta plataforma es un programa robot que hace diferentes tareas por tí. Solo necesitas una cuenta en Twitter y en unos minutos lo tendrás personalizado. Para entender más me reuní con Juansa y que nos expliquó de que se trata esta iniciativa

Una de las preguntas que me hacía era porqué o para que necesitaria usar este robot y me explicó simplemente porque te simplifica las tareas diarias, te hace ganar tiempo y te informa de los datos que necesitas.
Al comienzo me parecio un poco complicado pero charlando poco a poco empecé a notar que este emprendimiento tiene un futuro más a largo plazo y que mejorando día a día se puede hacer más amigable la herramienta para el usuario.
Aquí te dejo la conferencia de presentación del proyecto en la #CampusParty.

Esperamos opiniones al respecto a ver que les parece esta iniciativa que particularmente a nosotros nos llamó mucho la atención.

Un emprendimiento realmente interesante y para seguirlo atentamente.

Pero más allá de eso, en este punto hablamos de tu habitat y de la capacidad de disfrutar realmente lo que haces con tus colegas a tal punto del que puedas amplificar tu pasión a modo “Locura”.

Estos son dos ejemplos hiper sociales de demostrar que realmente lo estas disfrutando, porque quedarse unas horas más para estar con tus compañeros y jugar a divertirte mucho, significa que algo estas haciendo bien.

Digg Dubb: Groove Is In The Heart from Trammell on Vimeo.

Cantarías a los Backstreet Boys en tu ofi?

Si tenemos la capacidad de llegar a este punto de libertad y distracción es porque en serio lo estamos haciendo muy bien. =)

Este fue un año de muchos experimentos, muchísimos. Gracias a estos pude conocer a gente increíble como los chicos de From Outer Space y volver a trabajar con gente genial como Embat. Dejé de escribir posts el resto del año y solo me dedique a leer, leer y leer, tratar de absorver toda la información posible. Fue un buen año.

Conocí a Gary Vaynerchuk a quien pude agradecer la locura que me inspiro y estuve en el Paddock de la Fórmula 1 con Sebastian Vettel, Ross Brawn y vi correr a Fernando Alonso al lado mismo del Mercedes de Michael Schumacher. Estuve en Valencia, Barcelona, Madrid, Cuenca, Girona, además de recorrer paisajes increíbles de mi Mallorca en un espectacular Verano lleno de amigos.

Puedo decir que fue un muy buen año. Mejor que muchos en mi vida.

Ahora bien, en el medio de todo esto descubrí dos cosas muy importantes: La importancia de enfocarse en las cosas que uno quiere y que las ideas sin ejecución no sirven de nada. Es complicado cuando tenés una cabeza con mil ideas todo el tiempo que no para, pero que hace que te haga pensar que uno no tiene tiempo para nada y al final, nunca haces nada.

Hace casi 2 meses si no menos, decidí olvidarme de todos mis proyectos, que son Hallucina y ProyectoF1 y enfocarme exclusivamente en el que me genera ingresos, que es Wuai, ya que en el tiempo que pasaron gestandose nunca sacaron nada positivo en mi y fueron simplemente frustraciones por no saber que hacer con ellos. (Y la verdad me daba verguenza seguir con posts a medio hacer sin un sentido en la vida).

Avise a todos de que dejaba el y que solo iba a concentrarme en Wuai. Así que junto a Sabri y Juan nos pusimos en campaña de renovar completamente la imagen, hacer una web nueva que muestre nuestros trabajos y nos hagan sentir orgullosos. Junto con Embat y From Outer Space nos concentramos en generar nuevos modelos de negocios para cada uno, ya simplemente yo como uno más de cada equipo. Todo esto tardó nada más que un par de semanas. Y se me encendió el bichito. Estaba motivado. Los deadlines me pueden. Sabrina y Juan casi explotan de lo pesado que me puse. Y de los tiempos de sobre hora que los hice gastar.

Stop. ¿Todo esto en 15 días? ¿Y tarde dos años en decidir que hacer con Hallucina y ProyectoF1? Algo aquí no cuadra. Rewind!

Hace una semana, con la adrenalina encima y en medio de una discusión en medio de una reunion para llevar adelante una pagina web no dejaba de pensar en Hallucina y ProyectoF1. Dentro mio me decía: Podés hacerlo. Podes hacerlo en un abrir y cerrar de ojos. Que estas esperando? Perder un año más? El 2012 esta a la vuelta de la esquina. Dejate de joder. Es ahora o nunca.

Y de vuelta la fucking cagazo que hace que uno sea un simple mortal: No loco, que vas a decir a la gente, eso es incoherente, hace apenas un mes dijiste que dejabas todo de lado. ¿Y ahora otra vez lo mismo? No tiene sentido. Hay que hacer sacrificios.

¿Sacrificios para no ser feliz? Hallucina y ProyectoF1, aunque sean mounstruitos incompletos me hacían feliz, que más da, voy a ser incoherente esta vez, voy a dar dos pasos atrás y voy a volver a empezar. Y en eso encuentro mi camiseta de mister Lee. Dentro de la misma, cerca del cuello dice: Be Water my Friend. A la mierda! Mensaje divino.

3 días. 3 días lo que no hice en 2 años. De vuelta a Juan a que me cargue unos themes nuevos, tiré a la basura todo lo que tenia del pasado de los mounstruitos y los construí de vuelta, más este blog, uno para Sabrina y mejorar el de Wuai. En 3 días.

Incumplí con mi palabra. Conmigo mismo. Hay que ser coherentes, pero tambien hay que ser honestos. Hay que ir de la mano. No es coherente dejar de hacer las cosas por miedo. Estoy buscando excusas, lo sé. Pero tambien el mister nos dice: Sé agua, amigo. Fluye.

Entonces, tercer punto descubierto este año. Hay que ser coherentes, hay que ejecutar, pero tambien saber decir Stop!, re-evaluar las veces que haga falta, admitir que la cagaste, dar un paso atrás y volver a empezar.

Vuelvo a mis amores. Más motivado. Mas Feliz.

Este 2012 nos vamos a equivocar mucho. Muchisimo, pero que felices vamos a ser.

Ps: Esta es la excusa para ustedes Sabri, Juan, Joan, Jorge, Chus y Migue. Este 2012 voy a estar 200% más pesado aún. Tenganlo en cuenta. =)

En un mundo con tanta oferta y tan poco tiempo, nuestra elección lógica es ignorar lo común. El gurú del marketing, Seth Godin, nos revela por qué cuando es cuestion de captar nuestra atención, las malas ideas o las bizarras son más triunfadoras que las aburridas.Translated into Spanish by Victoria Lopez LazzariReviewed by Manuel Raigada. 

Personalmente esta conferencia me encanta, simplemente porque logra lo que cuenta, yo soy una persona que quiere escuchar algo que me va servir a mi y ahora lo voy a propagar a los demás porque me importa. Es exactamente la esencia de este video.

Estos son puntos que me parecen muy interesantes compartirlos y debatir sobre el tema:

Para lograr el exito de una marca/producto/servicio no se trata de la patente o como se fabrica, si no como se propaga la idea de tu negocio.

La Tv era el corazón de la propagacion de las ideas junto a los demas mass media, la distribucion era muy simple, el lo llama el Complejo Industrial Televisivo. Consistia en comprar un poco de publicidad, interrumpir a las personas y así obtiene más distribución. La distribucion lo usas para vender más productos. Tomas las ganancias y compras mas publicidad. Y empiezas de vuelta el ciclo una y otra vez. Este modelo es el que ya hace tiempo impera en el mercado.

Este complejo modelo de distribucion de información saturo a los mercados de los últimos tiempos y el marketing descubrio que ya nada funciona como solia funcionar.

No vamos a invertir un minuto de tiempo en nuestra vida para prestar atencion a estas interrupciones porque simplemente no nos interesa.

Según Seth, Copernico tenia razon cuando decia lo siguiente: El mundo gira simplemente alrededor mio. Solo yo, yo yo y yo. No quiero recibir más mails, quiero recibir “Yo-Mails” .

Por eso las personas no les importa quien eres ni que haces, ni tu marca ni nada que le puedas decir sobre tí y la razón es que tienen muchas mas ofertas de las que tenian hace 50 años y muchisimos menos tiempo para decidir. Cuanto menos tiempo tienes es mas facil ignorar las cosas.

Lo que decidirá que se hable de tu marca, lo que hace que cambie la dirección de interes hacia tu producto es simplemente ser NOTABLE, REMARCABLE. Y notable es una palabra interesante porque significa, elegante, pero tambien significa que vale la pena hacer una nota (Comentario).

Y esta es la esencia para lograr que se propague tu idea.

La estrategia para propagar tu idea siendo remarcable no debe ser tratar de vender a las masas, si no a aquellas personas que hablaran de tus ideas, aquellas personas que realmente les importas. Aquellas personas que se apasionan por los nuevos productos o servicios. Los Early adopters que haran que tu idea se propague a los demas. Son las personas que se obsesionan con las cosas.

Y cuando les hablas te van a escuchar porque a ellos les gusta escuchar, y si tienes suerte le van a contar a sus amigos. Y estos a los amigos de sus amigos. Y tu idea se va propagar. Porque estaran hablando de ellos.

Tienen algo que llama “Otaku”, es una palabra japonesa que describe a alguien que esta obsesionado de tal manera que maneja a traves de Tokio para comer a un lugar que sirven fideos ramen, porque les gusta eso, porque se obsesionaron con eso.

Hay que encontrar el grupo de personas a quienes realmente le interese lo que les vas a decir, a la idea que queres proparagar, hablandole facil y que les sea facil contar a sus amigos.

Lo que hay que hacer es descifrar lo que la gente quiere y darle eso.

La frase que más me impacto fue: (me, me, me… se dieron cuenta?)

Lo seguro hoy es ser arriesgado.
Lo arriesgado hoy es lo seguro.

Entonces según el lo que hay que descifrar es: “a quien le interesa que cosa.”

Hay que encontrar quien va levantar la mano y decir: “Yo quiero saber que vas a hacer despues”

En estos días de crisis estamos desesperados por encontrar la clave a nuestros problemas economicos, comerciales y con todas las herramientas y nuevos medios que contamos si seguimos tratando de hacer las cosas del viejo modo, es muy posible que nadie hable de nosotros. Y perdamos el tiempo y nuestro dinero.

Es hora de arriesgarse, encontrar a las personas adecuadas que quieran escucharnos, ser remarcables en lo que hacemos (Hacer algo genial) y propagar nuestras ideas no a la masa, si no aquellas personas que nos representaran realmente.

Yo creo totalmente en esto. ¿Y tú?

Disfruten el video.

Fotografía de Slide Principal y Post: Galería Flickr de Eduardo Arcos =)